フリーターを甘やかすな

この時期、4月から新しく高校・大学・専門学校に行く人が、アルバイトに応募してきますが、本人は真面目で行儀もよくひとあたりもよく働き者だとしても雇えない事があります。
それは、例えば10人アルバイトがいる職場を例にすると、同じ学校の人が10人では、学校行事や試験などが重なり、同じ日に出勤できないことがあります。また同じ学年ばかりでは、卒業・就職活動などでいっせいに退職になります。それでは、運営上問題が生じます、そのために高校生2人・大学生3人・専門学校生3人・フリーター2人など分散する事があります（事業所によってこのバランスは違います）。
ただ、事業所の周囲に学校が少なかったり、交通の便などにより同じ学校の生徒が多くなったりする事があります、このような時には、本人は真面目で行儀もよくひとあたりもよく働き者だとしても雇えない事があります。
採用してもらえなかったとしても、がっかりしないで他のアルバイトを探す事も必要です。
もちろん、このような事で採用できなかったときには、面接時に名前と電話番号を聞いておいて同じ学校の生徒が退職した時に「まだ、アルバイトを探していますか？欠員がでたので働く気があればきませんか？」と連絡させてもらうこともあります。
もちろん、本当に不真面目・行儀が悪いなどで採用しないこともあります。ただ、採用されなかっても必要以上にきにしないでくださいよってことです。

アルバイトさんで挨拶をしない人がいますが、出勤する時・帰る時などはきちんと挨拶しましょう。
出勤した時には、「おはようございます」「こんにちは」「こんばんは」など挨拶をします、帰るときには「さようなら」「お先に失礼します」などあいさつします。
別に、職場になれたり仲のいい従業員同士では、「あはよう」「お先」などでもよいです。
気がついたらアルバイトがいたり、知らない間に返っていたり、今日は遅刻かな？と思っていたら気づかないうちに来ていたりというのはやめるべきです。
最近は、挨拶をするように言っても、「きちんと働いたらそれでいいでしょう、なぜ言わないとだめなのか？」と言う者も多くなっています。
でもこれは、働くために必要な事ではなく普通に生活するために必要なことです。

アルバイトで働く時に、どのような条件で働けるかは、ある程度考えておく事は必要だと思う。
よくあるのが、朝から昼までもしくは夕方までで出勤できる人との条件で時間を決めて(例えば、9時〜16時など）募集して採用すると、朝は起きられないから昼からとか夕方からの出勤に替えて欲しいと言われ、ちょうどその時間の人を募集していたりすると、昼から（13時〜21時など）に替わってもらうことがあります。
その場合、よく言われるのは今まで帰るのが早かったが、こんな時間なら帰ってから遊びに行く時間が無いとか、日の高いうちに帰れたのに遅くなって親に怒られるなどです。
人手の足りない時にはそれでも、12時〜16時などで来てもらうことがあります。そうすると、今度は給料が少なくなったと言われます。
こんな事を言う人は、たいてい続きません、やはり前もって自分の働ける条件は考えるべきです。

決められた出勤時間には遅れずに着くようにする。
もちろん、時間に仕事場に着くもしくは、タイムカードを押せばよいと言うことではない。
仕事場に着いて、荷物を置いて、着替えをして、トイレに行くなら行って、身だしなみを整えて、働く準備をして、決められた時間の５〜１０分前（仕事や職場によって違う）には持ち場につけるようにする。
当然、出勤時間に遅れてくるのは問題外です。
よくスポーツ選手が、練習の時間には着替えてウオーミングアップした状態で集合時間に集まると言うのはよく聞くが、どのような職種でも同じ心がけをしておきたい。
もし、どうしても遅刻するときは、電話などで連絡をするようにします。
電車・バスなどは、時間通りに動かない時もあり、自転車なら急に雨が降ってきたりする事もあります、できるだけ時間に余裕をもてるようにしましょう。

休みを取りたい時には、事前に職場の一番偉い人(所属長）・シフト管理者（シフトマネージャー）などにどの日に用事ができたので休みたい事を連絡しておく。
出勤がシフト制の場合は、シフトを組むまえから分かっているならシフトを組む前から連絡しておく。
出勤が曜日制の場合は、休む必要があると分かった時点で連絡しておく。
どちらも、休まなければならないことが分かったら少しでも早めに連絡をするようにする。
少しでも早く連絡するのは、替わりの出勤してくれる人の手配をするためだ。
アルバイトさんの中には、休みたいのに言い出せないと言う人もいますが、当日になって急に休んだり無断で休むことをおもえば、早めに連絡したほうが絶対にいい。
もちろん、忘れてはいけないのは、あまり頻繁に休まない事、それと自分が休んだ時には他の人に替わってもらっているのだから、誰か休むことがあったら替わりに出勤してあげる事もあると思うが、都合がつくときには替わりに出勤してあげる事。
自分が休む時には替わってもらうが、他の人の休む時には替わらないでは、よくありません。

採用する側とされる側の意見の相違かもしれませんが、個人的には社員・パート・アルバイトみんなが幸せになれるのが1番だと思います。
その中で、これは雇えないと感じたケースを少し書いていきます。
それは、受験が終わった時期に多いのですが、受験に失敗したとか行きたいところにいけなかったなどで、受験をあきらめたり専門学校に進路変更すると言う場合で、具体的な予定も何も決まっていないままアルバイトに応募してくるケースだ、何故雇わないかと言うと、まずどのような進路にするか・どこの専門学校に行くか・フリーターをするのかなどを決めてからでないと、春休みの間はこれるが、4月からこれるのか？どのような条件でこれるのか何も分かっておらず、このようなケースの場合、親との話し合いもできておらず、4月までにやめていったりすることも多い。
何もすべて予定が決まっていなくても、4月からどうするか決めてから来て欲しい、このような応募者には、「とりあえず、親ともよく相談して4月からどうするか決めて、学校に行くならいく学校を決めて、フリーターをするならそう決めてそれからもう一度きてください。」と返事する、もちろんどうするか決めてこちらの募集条件（曜日・時間など）が合い、本人がやる気があるなら採用になることもあります。
本人は、受験の重荷から解放されてアルバイトをするつもりでも、こちらとしてはそのような状態では、仕事場にも本人にもいい結果にはならないと考えている。

就学も就職もしない若者をニートというそうだが、フリーターの中には限りなくニートに近い人もたくさんいます。
就学については、行ける条件がそろっていれば行ったほうがいいと思う、最近の変な平等意識を主張する人がいるが、「学歴で人を差別するな」は言葉だけでは正しいが、学校に行かない場合その間になにをしていたか？が問題になる、学校以外の社会で頑張っている人や、何かに取り組んでいたと言うのと、何もしないでブラブラしていたとではまったく違う。
「氏より育ち」と言うが、氏もよければ育ちもいい人もいれば、氏も悪ければ育ちも悪い人もいます。これと学歴問題も似ているとおもいます。
学歴は氏で、何をしてきたかが育ちです、学校にいってなくともそれに変わるものがあれば、それでいいだろうし、やりたいことがあって学校に行く人もあるだろうし、学校にも行かないし、それに変わることもしないと言うケースもある。
最近は苦学生と言われる学生は少ないが、今までにそのような人を何人か見て、努力の報われる社会になって欲しいと思う。

よく、テレビ・雑誌などで好きなことを仕事にしようと言う人がいるが、学生やこれから就職しようとしている人にかっこいいこと言いすぎって思うことがあります。
今、働いている人は、その仕事を何故始めたのかを考えて欲しい、もちろんいやでいやで仕方ない事を仕事にしている人は少ないだろうが、たくさんの企業に就職試験を受けたら偶然その会社だけ受かったとか、知り合いに誘われて始めたとか、親のあとを継いだとか、やりたい仕事に就けなかったから2番目にやりたかった事を仕事にしたとか、こんな人って案外多いのではないでしょうか。
たまたま始めた仕事が好きになったとか、これが自分の仕事と思って頑張っているとか、家族を養うために働いているとかいろいろあるのが実際ではないか。
自分のことを棚に上げてかっこいいこといいすぎてない？
仕事に就こうとしている若者にもっと本当のことをいってもいいのではないか、仕事も好きでないとだめなの？
生活費を稼ぐために辛いしんどい仕事を頑張っている、こんな生き方もいいではないか、未来の自分のために涙をこらえて今を頑張る、そんな生き方もありだと思う。
好きなことを職業にとか楽しみながら仕事をするとか言ってると、誰も就職できないよ。

フリーターの従業員に、個人的な意見として、
　�@国民年金に入れるなら入ったほうがいい
　�A生命保険・共済には入れるなら入ったほうがいい
　�B目標があってそのためにフリーターをしているのでなけれ
　　ば正社員または長時間・週の労働日数の多いアルバイトを
　　したりアルバイトを掛け持ちする
このようにに勧めている。しかし、これを言うとたちどころにアルバイトが不機嫌になり、口を利かなかったりすぐに辞めたり、明らかに敵意を持った態度になる。
もちろん、そのいい分も分からないでもない、家で親に同じ事を言われ、同級生や兄弟で就職している者に対する劣等感もあり、アルバイトに来ているときは、そのことを忘れていたい、もしくは、忘れていられる時間になっており、その時間までこんなつまらないことを言われたくないのだろう。
個人的な意見としては、フリーターを否定する気は無いが、やりたいことや目標があるならいいが、いろいろなことから逃げて、たどり着いたところがフリーターになったのなら、今の状態を続ければ続けるほど状況は悪化する。
フリーターに理解があって優しいところで働きたいと思うのも、何か辛いことがあって、カタルシスを求めて一時的に陥る現象ならよいが、実際には、少し甘えられたらもっともっと、といったように際限が無くなっていくことが多い。
また、最初にかいた3つのことなどは、口うるさく言ってくれる人は、少なからず心配してくれていると思う。

年末調整の時期が来たが、長時間で社会保険などがついているフリーターに「保険などを掛けていないと、年末調整の用紙は住所・名前・生年月日だけでいい？」と聞かれます。
余計なお世話かもしれませんが、そのように聞かれたときには、「家に帰って親に自分名義の保険を親が払っていないか聞いてみて」と返事して親が払っていたら、それを記入してもらい親が払っていなかったら、共済の1ヶ月1000〜2000円くらいのものを勧めている。
別に共済からいくらか貰っている訳ではないので、勧める義理は無いが、今までフリーターが病気・けがでバイトはできずに治療費は掛かるでこまっているのを幾度と無くみているので、せめてそのような時の備えになればと思い説明している。
すると、社会保険がつくほど頑張っている人は結構理解してもらえるが、短時間の人は、年金・健康保険・生命保険（共済を含む）はお金の無駄使いだと思っている人が多い。
老後に年金が貰えるか分からない・病気やけがをするとは限らないと言ってバイト仲間に払ういわれの無い金をせびられたみたいに言いふらしたりする。
でも、人生何があるか分からないから備えられるものは備えておいた方がいいのでは？